Plano de Carreiras e Estrutura Funcional
Gestão de Áreas, Funções, Cargos, Competências e Formações
Início
O Plano de Carreiras do Sicoob ES (PCS) foi desenvolvido com a participação dos empregados, constituído com foco em competências e responsabilidades e está estruturado nas dimensões: cargos e carreira.
O conteúdo deste PCS é aplicado exclusivamente aos empregados das Filiadas do Sicoob ES contratados em regime de CLT.
Regime Disciplinar
Sem prejuízo do disposto na legislação trabalhista e dos deveres inerentes ao emprego, os empregados obrigam-se a cumprir as normas de conduta e ética inerentes ao exercício das atividades das cooperativas de crédito.
- 1.advertência verbal;
- 2.advertência escrita;
- 3.suspensão;
- 4.demissão por justa causa.
Disposições Gerais
- ■Os enquadramentos serão efetuados no nível salarial correspondente ao Cargo exercido pelo empregado, na Faixa superior mais próxima da sua remuneração.
- ■Os empregados com remuneração acima da Faixa salarial correspondente ao seu Cargo serão mantidos desenquadrados para não comprometer a estrutura deste Plano de Carreiras do Sicoob.
- ■Os empregados admitidos obrigar-se-ão à prestação de serviço em qualquer local em que a Cooperativa exerça suas atividades.